До работы психолога:
- Низкая продуктивность работы с клиентами
- Высокий уровень конфликтности
- Разобщенность между сотрудниками
- Частый перенос эмоционального напряжения на коллег
- Неэффективное распределение задач
Результат:
- Новая структура коммуникации в компании и рост объема продаж
- Разрешение конфликтных ситуаций
- Создание комфортного психологического климата внутри компании
- Обучение персонала ведению сложных переговоров
- Рост показателей взаимопонимания на 30%
.svg)