Подготовили кадровый резерв на позицию руководителя крупного проекта в федеральной компании

До работы психолога:

  • Запрос от топ-менеджмента на формирование списка кандидатов с высоким профессиональным потенциалом

Результат:

  • 20+ подходящих претендентов на высокую должность
  • Специалисты из кадрового резерва смогли развить лидерские навыки в рамках обучающей программы
  • Участники программы получили возможность перенять опыт у руководителей компании на мероприятиях по тимбилдингу
  • Кандидаты, завершившие обучение, с высокой вероятностью будут назначены на руководящую должность в течение 1-3 лет






Решить свою задачу



Наши клиенты



Как мы начинаем работу

1
Заявка и знакомство
Вы оставляете запрос — в любом формате, который вам удобен. Мы уточняем задачу, контекст и цели, чтобы понять, какой специалист вам нужен.
2
Диагностика и подбор
Мы проводим первичный анализ: интервью, экспресс-оценку климата или быстрый аудит коммуникаций. Подбираем психолога, который будет говорить с вашей командой на одном языке.
3
Запуск и сопровождение
Мы согласовываем формат, задачи, точки обратной связи и стартуем работу. Всё прозрачно, без «скрытых ожиданий» и формального подхода.
Никаких формальностей и разговоров ради процесса. Мы работаем на результат — с уважением к людям и фокусом на задачи бизнеса.