С ЧЕМ МЫ ПОМОГАЕМ
- Формирование системы адаптации молодых специалистов
- Отбор сотрудников при приеме на работу
- Формирование кадрового резерва
- Предотвращение кадровых рисков
- Выявление отклоняющегося поведения кандидатов и сотрудников
- Составление индивидуальных образовательных маршрутов на основе уникального профиля каждого сотрудника
ЧТО ПОЛУЧАЮТ НАШИ КЛИЕНТЫ
Качество и точность кадровых решений на основе прогноза эффективности сотрудников и потенциала к развитию- Скорость адаптации к компании и новой роли
- Вовлеченность сотрудников в программы профессионального развития
- Единство и прозрачность критериев отбора персонала и карьерного развития
- Профессиональный рост сотрудников и освоение новых ролей
НАШИ ПРОГРАММЫ
Первичный скрининг / аудит
Индивидуальный: наблюдение на рабочем месте, интервью, анализ результатов оценочных мероприятий предыдущих периодов
Организационный: Анализ системы управления персоналом и стратегии развития функции, оценка уровня и причин текучести кадров, проработка организационной структуры и требований к должности, составление карты рисков в области безопасности персонала Оценка компетенций. Прогноз эффективности Разрабатываем профили профессиональных и гибких компетенций с применением эффективных инструментов: компетентностный подход, метапрограммный профиль, квалификационные матрицы для производства и др.
Выполняем процедуру оценки под ваши задачи: интервью, центр оценки и развития, опрос 360 градусов и др.
Проводим оценку на этапах внешнего и внутреннего отбора, ежегодной оценки деятельности, в рамках корпоративных программ развития и др.
Проводим системный анализ рисков и возможностей каждого сотрудника в ходе оценочных мероприятий
Обучаем команды оценщиков и передаем разработанные технологии Развитие сотрудников на основе результатов оценки Проводим развивающую беседу по результатам оценки
Предлагаем услуги коучинга и менторинга
Проводим обучение на рабочем месте
Обучаем руководителей современным подходам в развитии сотрудников
Даем обратную связь на встречах 1х1 и в других форматах Профайлинг Формируем психологические портреты сотрудников
Проводим оценку степени надежности сотрудника с выявлением обмана
Оцениваем риски информационной и коммерческой безопасности
Применяем собственное программное обеспечение для компьютерной оценки сотрудников на основании технологий профайлинга
Организационный: Анализ системы управления персоналом и стратегии развития функции, оценка уровня и причин текучести кадров, проработка организационной структуры и требований к должности, составление карты рисков в области безопасности персонала Оценка компетенций. Прогноз эффективности Разрабатываем профили профессиональных и гибких компетенций с применением эффективных инструментов: компетентностный подход, метапрограммный профиль, квалификационные матрицы для производства и др.
Выполняем процедуру оценки под ваши задачи: интервью, центр оценки и развития, опрос 360 градусов и др.
Проводим оценку на этапах внешнего и внутреннего отбора, ежегодной оценки деятельности, в рамках корпоративных программ развития и др.
Проводим системный анализ рисков и возможностей каждого сотрудника в ходе оценочных мероприятий
Обучаем команды оценщиков и передаем разработанные технологии Развитие сотрудников на основе результатов оценки Проводим развивающую беседу по результатам оценки
Предлагаем услуги коучинга и менторинга
Проводим обучение на рабочем месте
Обучаем руководителей современным подходам в развитии сотрудников
Даем обратную связь на встречах 1х1 и в других форматах Профайлинг Формируем психологические портреты сотрудников
Проводим оценку степени надежности сотрудника с выявлением обмана
Оцениваем риски информационной и коммерческой безопасности
Применяем собственное программное обеспечение для компьютерной оценки сотрудников на основании технологий профайлинга
.svg)