По всей России Офлайн / онлайн

Решаем бизнес-задачи
с помощью практической психологии

Снижаем текучесть и выгорание сотрудников с помощью авторских методик, каждая из которых прошла апробацию* на крупных российских предприятиях

Реинтеграция
участников СВО

Возвращаем потенциал
стране и компании

Профессиональный
стресс

Снижаем уровень стресса
и учим им управлять

Текучесть
кадров

Находим причины и
устраняем причины ухода

Стоп-
выгорание

Сохраняем
эффективную команду

Сила
команды

Создаем команды,
где 1+1=3

Промышленная
психология

Исключаем риски потерь
на производстве по
человеческому фактору

Какие результаты можно

получить от работы с Ассоциацией

Какие результаты можно получить от работы

с корпоративным психологом

Мы помогаем выявлять и устранять скрытые причины выгорания, конфликтов и снижения мотивации в команде, сохраняя людей и усиливая их включённость. Это не просто забота о благополучии — это инструмент повышения эффективности, удержания талантов и устойчивости бизнеса.

Повысить
качество сервиса
Снизить
выгорание
Повысить
вовлеченность
и мотивацию
Улучшить
командную
атмосферу
Улучшить
коммуникации
Укрепить
HR-бренд
Снизить
стресс команды
Снизить
текучесть кадров
Повысить
продуктивность
Повысить
эффективность
сотрудников
Повысить
качество сервиса
Укрепить
HR-бренд
Снизить
выгорание
Снизить
стресс команды
Повысить
вовлеченность
и мотивацию
Снизить
текучесть кадров
Улучшить
командную
атмосферу
Повысить
продуктивность
Улучшить
коммуникации
Повысить
эффективность
сотрудников

Первая консультация — бесплатно.
Узнайте, как мы можем помочь
именно вашему бизнесу

  • Погрузимся в ваш конкретный запрос
  • Дадим рекомендации и поможем увидеть решение
  • Ответим на все ваши вопросы

Или свяжитесь с нами удобным способом

Видео-консультация на планшете

Кажется, перепробовали все, но
команда не дает нужный результат?

Кажется, перепробовали все, но команда не дает нужный результат?

В отделе маркетинга
увеличилась текучка

Проведём диагностику причин текучести через индивидуальные консультации с сотрудниками и руководством. Выявим скрытые факторы и предложим решения: от индивидуальной поддержки до работы с командной динамикой.

Резко упала дисциплина
в подразделении

Проведём анализ внутреннего климата и причин снижения дисциплины через анонимные опросы и беседы. Поможем восстановить управленческий авторитет и повысить вовлечённость команды через работу с мотивацией и лидерством.

У команды sales-менеджеров
ухудшились показатели

Проведём психологическую диагностику команды, чтобы выявить причины спада: выгорание, демотивация, внутренние конфликты. Разработаем точечные меры поддержки — от индивидуальных сессий до командных перезагрузок и мотивационных программ.

Конфликт между руководителями
поставил под угрозу слаженную
работу подразделений

Проведём фасилитированную встречу с руководителями для безопасного диалога и поиска точек согласия. Поможем выстроить рабочие отношения и восстановить командное взаимодействие между подразделениями.

Дорогостоящий топ-менеджер
не приносит ожидаемый
результат

Проведём индивидуальную диагностику мотивации и барьеров у топ-менеджера. Выявим причины снижения эффективности и предложим пути коррекции: от коучинга до пересмотра роли или целей.

Внедрение инноваций
происходит слишком
медленно

Оценим уровень сопротивления изменениям и выявим психологические барьеры у сотрудников и руководства. Проведём сессии по управлению изменениями, поможем сформировать доверие к нововведениям и повысить гибкость команды.

Результаты компании начинаются с её команды.

Результаты компании начинаются с её

Ваш бизнес — это не только стратегии, продукты и продажи.
Это люди. Когда команда в ресурсе, она принимает сильные
решения, работает с мотивацией и движется к целям.
Но в реальности всё чаще происходит обратное: стресс,
выгорание, текучка и снижение вовлечённости.

команды. Ваш бизнес — это не только стратегии, продукты и продажи. Это люди. Когда команда в ресурсе, она принимает сильные решения, работает с мотивацией и движется к целям. Но в реальности всё чаще происходит обратное: стресс, выгорание, текучка и снижение вовлечённости.

Это отражается на всём:

Растёт число ошибок
и конфликтов
Падают продажи
и эффективность
Уходят ключевые
специалисты
Нарушаются сроки
и срываются планы

Корпоративный психолог — это не «бонус»,
а инструмент управления здоровьем бизнеса.

Корпоративный психолог — это не «бонус», а инструмент управления здоровьем бизнеса.

Он помогает:

+

Предотвратить
эмоциональное выгорание

+

Улучшить командную
атмосферу

+

Снизить текучесть и
повысить вовлечённость

+

Сократить
текучесть кадров

+

Повысить продуктивность
сотрудников

+

Адаптировать сотрудников
к новой должности / региону

+

Сопроводить
организационные изменения

+

Экстренная
психологическая помощь

+

Снизить травматизм
на предприятиях

+

Помочь менеджерам
выстроить эффективное
взаимодействие

Мы поможем выстроить системную психологическую поддержку, чтобы не «тушить пожары», а предупреждать их.

Создадим систему поддержки, которая работает на результат. Когда команда в порядке — бизнес растёт увереннее.

Или свяжитесь с нами удобным способом

Погрузимся в ваш конкретный запрос → Дадим рекомендации и поможем увидеть решение → Ответим на все ваши вопросы

Или свяжитесь с нами удобным способом

Наши клиенты уже через 3 месяца отмечаютНаши клиенты уже через 3 месяца

рост прибыли, снижение текучести кадров и
повышение эффективности сотрудников

отмечают рост прибыли, снижение
текучести кадров и повышение
эффективности сотрудников

Конфиденциальность по NDA: название компаний
предоставляется по запросу и с их согласия

Образование

Увеличили прибыль компании за счет построения эффективной коммуникации

Исходный запрос:

  • Непонимание этапов продаж
  • Острая реакция на критику услуг компании
  • Недоверие и напряженность в коллективе

Результат:

  • Увеличили прибыль компании за счет построения эффективной коммуникации
  • Рост выручки и клиентоориентированности
  • Прибыль компании увеличилась на 23%
  • Сотрудники научились грамотно отрабатывать возражения клиентов и выстраивать долгосрочные отношения с перспективой допродаж
  • Количество негативных отзывов о компании сократилось на 25-30%
Торговые и дилерские сети

Остановили бегство начинающих специалистов из компании

Исходный запрос:

  • 30% кандидатов на должности покидали компанию в первые недели обучения
  • Еще 30% увольнялись в первые недели после выхода на работу «в поля»
  • Нехватка сотрудников мешала организации выйти на более высокий уровень дохода

Результат:

  • Уровень текучести среди новых сотрудников на этапе старта работы сократился в среднем до 10%
  • Уровень стресса новых сотрудников снизился на 15-20%
  • Уровень продаж новичков уже в первый месяц работы составлял 35% от плана продаж опытного сотрудника с двухлетним стажем работы в компании
Сфера услуг

Повысили уровень сервиса в премиальном ресторане

Исходный запрос:

  • Низкое качество обслуживания
  • 10% посетителей недовольны обслуживанием
  • До 13 жалоб в неделю
  • Отсутствие регулярной системы обучения персонала

Результат:

  • Снижение уровня жалоб на 100%
  • Атмосфера в ресторане изменилась к лучшему в сжатые сроки
  • Сотрудникам стало проще взаимодействовать с гостями
  • Количество недовольных клиентов снизилось до 0

Мы уже помогли сотрудникам из 45+ компаний
справиться с выгоранием, повысить
эффективность и улучшить командную атмосферу

Решаем задачи вашей компании,работая в тесной связке с HR-директором и профильным руководством.

Предлагаем эффективные методики для внедрения и дальнейшего проведения психологического сопровождения персонала для достижения целей организации.

Спикер

Устранение скрытых конфликтов и выгорания — под контролем профессионала

Оставьте заявку — разберём вашу ситуацию и предложим эффективное решение