ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ Для организации:
  • снижение рисков возникновения аварий и несчастных случаев;
  • повышение качества работы и снижение количества ошибок;
  • снижение конфликтности в коллективах;
  • сокращение текучести и рост продолжительности работы на предприятии.
Для сотрудника:
  • рост продуктивности и снижение риска возникновения срывов в работе;
  • повышение выносливости, способности к работе в сложных и экстремальных условиях;
  • снижение стресса при адаптации к изменениям и повышение скорости принятия новшеств;
  • рост удовлетворенности трудом и общего индекса благополучия.
СКРИНИНГ Индивидуальный: физиологический уровень стресса, текущее функциональное состояние, когнитивные способности, профессиональная мотивация, зона ответственности / должность, этапы профессионального пути. Организационный: оценка системы организации рабочих мест, содержание организационных и личностных стрессогенных факторов.
ПРОГРАММЫ Кабинеты психологической разгрузки и аппаратные методы
  • Подбор современных аппаратных методик: БОС и др.
  • Комплексные методики: антистресс-капсула, массажный шлем, кислородный коктейлер, кресло-реклайнер и др.
  • Разработка индивидуальных программ для сотрудников группы риска (базовая программа помощи 30–60 минут в неделю)
Развитие навыков управления стрессом и профилактики выгорания
  • Обучающие программы: конструктивное совладение со стрессом, профилактика выгорания, эмоциональный интеллект
  • Обучающие программы по базовым компетенциям: коммуникация и решение конфликтов, управление временем и др.
  • Развитие навыков управления состоянием: нервно-мышечная релаксация, идеомоторная тренировка и др.
Индивидуальное консультирование
  • Научно-обоснованные методы психологической помощи
  • Индивидуальные и групповые программы
  • Подбор специалистов в вашем регионе для очной работы с сотрудниками
Подготовка команды внутренних специалистов
  • Мы готовы передать лучшие технологии: разработать образовательные программы, провести супервизию работы психологической службы, подобрать и обучить специалистов.