снижение рисков возникновения аварий и несчастных случаев;
повышение качества работы и снижение количества ошибок;
снижение конфликтности в коллективах;
сокращение текучести и рост продолжительности работы на предприятии.
Для сотрудника:
рост продуктивности и снижение риска возникновения срывов в работе;
повышение выносливости, способности к работе в сложных и экстремальных условиях;
снижение стресса при адаптации к изменениям и повышение скорости принятия новшеств;
рост удовлетворенности трудом и общего индекса благополучия.
СКРИНИНГ
Индивидуальный:
физиологический уровень стресса, текущее функциональное состояние, когнитивные способности, профессиональная мотивация, зона ответственности / должность, этапы профессионального пути.
Организационный:
оценка системы организации рабочих мест, содержание организационных и личностных стрессогенных факторов.
ПРОГРАММЫ
Кабинеты психологической разгрузки и аппаратные методы
Подбор современных аппаратных методик: БОС и др.
Комплексные методики: антистресс-капсула, массажный шлем, кислородный коктейлер, кресло-реклайнер и др.
Разработка индивидуальных программ для сотрудников группы риска (базовая программа помощи 30–60 минут в неделю)
Развитие навыков управления стрессом и профилактики выгорания
Обучающие программы: конструктивное совладение со стрессом, профилактика выгорания, эмоциональный интеллект
Обучающие программы по базовым компетенциям: коммуникация и решение конфликтов, управление временем и др.
Развитие навыков управления состоянием: нервно-мышечная релаксация, идеомоторная тренировка и др.
Индивидуальное консультирование
Научно-обоснованные методы психологической помощи
Индивидуальные и групповые программы
Подбор специалистов в вашем регионе для очной работы с сотрудниками
Подготовка команды внутренних специалистов
Мы готовы передать лучшие технологии: разработать образовательные программы, провести супервизию работы психологической службы, подобрать и обучить специалистов.