Возвращаем участников СВО в работу без срывов, конфликтов и увольнени
Психологическое сопровождение сотрудников после СВО: снижаем риски для команды и сохраняем ценные кадры
Получите консультацию по программе СВО
Расскажем подробнее о этапах и стоимости.
- Индивидуальный план
- Групповые сессии
- Обучение руководителей
Почему программа адаптации участников СВО — стратегически важна для работодателя
Возвращение участников СВО на работу требует не только организационных решений, но и профессиональной психологической поддержки. Компании, которые внедряют программы адаптации, получают устойчивый, предсказуемый и вовлечённый персонал.
Инвестируя в адаптацию участников СВО, мы напрямую влияем на три столпа кадровой стабильности
Лояльность:
сотрудники чувствуют заботу и остаются надолго
Предсказуемость:
снижается текучесть и конфликтность
Производительность:
повышается концентрация, дисциплина и командная эффективность
4 шага адаптации и
интеграции сотрудников
Диагностика состояния и целей бизнеса
Анализ психологического и физического состояния, определение задач и рисков
Индивидуальный план адаптации
Разработка дорожной карты реинтеграции с учетом особенностей ветерана и бизнес-потребностей
Психологическое сопровождение
Работа корпоративного психолога, HR и наставников. Поддержка семьи и руководителей
Итоги и рекомендации
Оценка прогресса, корректировка планов, рекомендации по долгосрочной устойчивости
Какие результаты
получает компания
Меньше увольнений
Сотрудник, получивший поддержку, остается надолго и становится надежным звеном
Сильнее команда
Истории заботы объединяют коллектив и повышают доверие
Опытные, дисциплинированные сотрудники
Люди, способные работать в сложных условиях, становятся кадровым ресурсом компании
Репутация надёжного работодателя
Компания, поддерживающая своих, формирует сильный HR-бренд и доверие общества
Три уровня устойчивости,
которые мы создаём
От человека к системе — как формируется устойчивая компания
1. Индивидуальная устойчивость сотрудника
Понимание и учет психологии и специфики травмирующего боевого опыта СВО, формирование специфичных индивидуальных планов адаптации, изучение особенностей коммуникации и наставничества — все это влияет на индивидуальную устойчивость всего персонала: мы предотвращаем срывы и увольнения.
Вместо «слабого звена» мы получаем стабильного, лояльного сотрудника. Коллектив видит, что компания не бросает своих в трудной ситуации, что укрепляет общее доверие.
2. Командная устойчивость подразделения
Упор на ценные качества (надежность, ориентация на результат), которые становятся эталоном и заразительны для коллег. Это повышает общую дисциплину и сплоченность, создавая «иммунитет» к халтуре и разгильдяйству.
3. Системная устойчивость корпорации
Лояльность, полученная через заботу — самый прочный актив. Создавая прозрачные карьерные траектории для вернувшихся участников боевых действий, включая инклюзивные технологии для инвалидов, мы влияем на устойчивость всего персонала: формируется культура взаимовыручки и предельной ответственности.
Персонал знает, что компания надежна и готова поддержать, а значит, и он сам готов быть надежным в ответ. Это снижает текучесть, повышает вовлеченность и создает репутацию работодателя, за которого держатся в любой ситуации.
Управляя адаптацией участников СВО, мы системно укрепляем климат в корпорации, создавая коллектив, который устойчив к внутренним вызовам и внешним изменениям.
Частые вопросы
Как проходит адаптация?
Мы разрабатываем индивидуальный план возвращения сотрудника к рабочим обязанностям.
Это конфиденциально?
Да, полностью.
Готовые форматы
для бизнеса, HR и госучреждений
Итоговая стоимость зависит от масштаба организации и состава команды экспертов. Мы подберем оптимальное решение под вашу задачу
Абонемент для организации на психологическое сопровождение реинтеграции участников СВО.
Плановая поддержка и кризисная помощь
*По итогам бесплатной консультации формируется предварительное предложение с фиксированной стоимостью предлагаемого решения.
Психологическая поддержка членов семей, обучение реадаптации участников СВО. Обучение поддерживающей коммуникации внутри семьи.
*По итогам бесплатной консультации формируется предварительное предложение с фиксированной стоимостью предлагаемого решения.
Готовые корпоративные решения: предоставляем памятки, чек-листы, ЛНА и методологии, которые легко внедрить в работу вашего предприятия.
*По итогам бесплатной консультации формируется предварительное предложение с фиксированной стоимостью предлагаемого решения.
Подберём решение под ваши задачи. Проведём диагностику и предложим план адаптации под задачи вашей компании
Оставьте заявку, и мы поможем вам выстроить индивидуальную программу адаптации на основе текущих задач и состояния команды.