Создаём команды, которые работают как единый механизм и достигают больших результатов

Даже самые сильные специалисты не гарантируют успех, если в команде нет доверия, слаженности и ясных ролей. Разобщённость съедает эффективность, усиливает конфликты и блокирует рост компании. Мы помогаем выстроить команду, где 1+1=3.

Разлад в команде стоит вам дороже,

чем каждая ошибка в стратегии

Скрытые конфликты

Энергия сотрудников уходит на внутреннее сопротивление, а не на достижение целей. До 40% рабочего времени может теряться на негласные споры и недопонимания.

Низкая скорость принятия решений

Недоверие, страх ошибок и размытые зоны ответственности тормозят проекты. Горящие сроки — становятся нормой.

Уход талантов

Сильные сотрудники уходят не из компаний — они уходят от токсичных коммуникаций и неэффективного руководства.

Провал стратегических проектов

Даже блестящая стратегия не сработает, если команда не может согласованно её выполнить.

Мы превращаем набор отдельныхспециалистов в сильную, стратегически мыслящую команду

Мы превращаем набор отдельныхспециалистов в сильную, стратегически мыслящую команду

/ 01

Диагностируем уровень доверия, коммуникаций и распределения ролей

/ 02

Выстраиваем ясную структуру команды и зоны ответственности

/ 03

Обучаем навыкам взаимодействия, лидерства и эффективной коммуникации

/ 04

Запускаем команду, сопровождая первые совместные проекты и помогая закрепить изменения

Наш путь к сильной команде —проверенный 5-ступенчатый цикл

Старт и фиксация цели

  • Мы определяем с руководством, какой должна быть «команда мечты» и какие бизнес-задачи она обязана решать.
Без четкой цели команда деградирует или буксует.
Старт и фиксация цели

Все результаты выражаются в цифрах— никаких “мягких” эффектов

Рост эффективности команды на 30-50% за счёт слаженности и чётких процессов

Снижение уровня внутренних конфликтов и времени на согласования.

Ускорение реализации стратегических инициатив за счёт общей ответственности

Повышение вовлечённости и удержания ключевых специалистов

Создание культуры открытой обратной связи и взаимного доверия.

Формирование кадрового резерва и развитие лидерских качеств у сотрудников.

Наш подход подходит, если ваш бизнес растётбыстрее, чем команда успевает адаптироваться

Наш подход подходит, если ваш бизнес растёт быстрее, чем команда успевает адаптироваться

Для топ-команд и руководителей департаментов, которым необходимо повысить слаженность управления.

Для кросс-функциональных проектных команд, создаваемые для реализации сложных задач

Для стартапов, перерастающие в средний бизнес и нуждающиеся в выстраивании командного взаимодействия

Инвестируйте в устойчивость команды— это окупается многократно

Итоговая стоимость зависит от масштаба организации и состава команды экспертов. Мы подберем оптимальное решение под вашу задачу

Диагностика

Базовое тестирование 1 сотрудника

от 20 000 ₽

Обучение

Проводим тренинги по лидерству, коммуникации, управлению изменениями и agile-взаимодействию

от 120 000 ₽/за тренинг-день

Сплочение

Организуем выездное командообразование (тимбилдинг), где в условиях реальных испытаний отрабатываются доверие и совместное принятие решений

Зависит от локации и формата