ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
Комплексная программа, включающая индивидуальный коучинг, тренинги, оценку управленческих компетенций и регулярную обратную связь для развития стратегического мышления и лидерских качеств.
Формат: Длительная программа (6–12 месяцев) с периодическими индивидуальными и групповыми встречами, практическими заданиями и аналитическими сессиями.
Цель: Систематическое развитие управленческих навыков для принятия стратегических решений и повышения эффективности компании.
Стоимость услуги: 150 000 рублей за программу.
ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ
Программа, направленная на развитие стратегических компетенций HR-менеджеров, подготовку к более активной роли в формировании корпоративной культуры и оптимизации HR-процессов.
Формат: Комплексная программа (6–12 месяцев) с обучающими модулями, коучингом и оценкой компетенций.
Цель: Повышение стратегической эффективности работы HR, развитие лидерских навыков и внедрение современных практик управления персоналом.
Стоимость услуги: 120 000 рублей за программу.
ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА / СПЕЦИАЛИСТОВ
Программа развития управленческих навыков для менеджеров среднего звена, включающая коучинг, тренинги по постановке задач, делегированию, решению конфликтов и повышению личной эффективности.
Формат: Программа длительностью 3–6 месяцев с регулярными встречами, практическими заданиями и групповой работой.
Цель: Подготовка менеджеров среднего звена к переходу на следующий уровень управления и улучшение их эффективности в повседневных операционных задачах.
Стоимость услуги: 80 000 рублей за программу.
Связаться с нами
Оставьте заявку для получения первичной консультации — наши специалисты сориентируют по условиям сотрудничества и предложат подходящий комплекс услуг по вашему запросу.
Как мы начинаем работу
1
Заявка и знакомство
Вы оставляете запрос — в любом формате, который вам удобен. Мы уточняем задачу, контекст и цели, чтобы понять, какой специалист вам нужен.
2
Диагностика и подбор
Мы проводим первичный анализ: интервью, экспресс-оценку климата или быстрый аудит коммуникаций. Подбираем психолога, который будет говорить с вашей командой на одном языке.
3
Запуск и сопровождение
Мы согласовываем формат, задачи, точки обратной связи и стартуем работу. Всё прозрачно, без «скрытых ожиданий» и формального подхода.
Никаких формальностей и разговоров ради процесса. Мы работаем на результат — с уважением к людям и фокусом на задачи бизнеса.