ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
Консультативные сессии по разработке и внедрению антикризисных стратегий, оперативному реагированию на кризисные ситуации и оптимизации управленческих процессов в условиях изменений.
Формат: Индивидуальные консультации, стратегические сессии, круглые столы для обсуждения кейсов.
Цель: Обеспечить стабильное функционирование компании в кризис, минимизировать негативные последствия и наладить эффективное управление.
Стоимость услуги: 25 000 рублей за сессию; пакетное сопровождение определяется исходя из объёма работ.
ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ
Консультации для разработки антикризисных мер в HR, оптимизации процессов управления персоналом в условиях изменений и поддержки сотрудников в кризисный период.
Формат: Индивидуальные и групповые стратегические сессии, консультационные встречи.
Цель: Обеспечить оперативное реагирование на кризисные ситуации в HR-отделе и поддержку сотрудников.
Стоимость услуги: 20 000 рублей за сессию; стоимость пакетного сопровождения зависит от объёма работ.
ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА / СПЕЦИАЛИСТОВ
Консультационные сессии, направленные на разработку мер по управлению кризисными ситуациями на уровне отдела или проекта, улучшение оперативной реакции и коммуникаций внутри команды.
Формат: Индивидуальные встречи или групповые сессии с разбором конкретных кейсов.
Цель: Обеспечить стабильную работу отдела в условиях изменений, научить быстро принимать решения и организовывать работу команды в кризис.
Стоимость услуги: 15 000 рублей за сессию.
Связаться с нами
Оставьте заявку для получения первичной консультации — наши специалисты сориентируют по условиям сотрудничества и предложат подходящий комплекс услуг по вашему запросу.
Как мы начинаем работу
1
Заявка и знакомство
Вы оставляете запрос — в любом формате, который вам удобен. Мы уточняем задачу, контекст и цели, чтобы понять, какой специалист вам нужен.
2
Диагностика и подбор
Мы проводим первичный анализ: интервью, экспресс-оценку климата или быстрый аудит коммуникаций. Подбираем психолога, который будет говорить с вашей командой на одном языке.
3
Запуск и сопровождение
Мы согласовываем формат, задачи, точки обратной связи и стартуем работу. Всё прозрачно, без «скрытых ожиданий» и формального подхода.
Никаких формальностей и разговоров ради процесса. Мы работаем на результат — с уважением к людям и фокусом на задачи бизнеса.