ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
Групповые мероприятия, включающие обмен опытом, разбор управленческих кейсов, решение стратегических задач и развитие лидерских навыков.
Формат: Семинары, воркшопы или круглые столы для групп из 8–12 руководителей.
Цель: Создать площадку для обмена опытом, повышения стратегической осведомленности и коллективного решения управленческих вызовов.
Стоимость услуги: 15 000 рублей за однодневное мероприятие на участника.
ДЛЯ HR-СПЕЦИАЛИСТОВ
Групповые тренинги и семинары для HR-менеджеров, направленные на обмен лучшими практиками, изучение новейших тенденций и развитие профессиональных навыков в управлении персоналом.
Формат: Интерактивные мероприятия для групп от 10 до 20 человек с практическими упражнениями и разбором кейсов.
Цель: Повышение компетенций HR-специалистов и внедрение современных инструментов в их работу.
Стоимость услуги: 7 000 рублей за участника за однодневное мероприятие.
ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА / СПЕЦИАЛИСТОВ
Групповые семинары для менеджеров среднего звена, нацеленные на обмен опытом, развитие навыков эффективного взаимодействия с командой, управление проектами и оперативное решение задач.
Формат: Семинары или воркшопы для групп 8–15 человек с практическими кейсами и интерактивными заданиями.
Цель: Повышение эффективности управления на среднем звене, развитие навыков коммуникации и принятия оперативных решений.
Стоимость услуги: 6 000 рублей за участника за однодневное мероприятие.
Связаться с нами
Оставьте заявку для получения первичной консультации — наши специалисты сориентируют по условиям сотрудничества и предложат подходящий комплекс услуг по вашему запросу.
Как мы начинаем работу
1
Заявка и знакомство
Вы оставляете запрос — в любом формате, который вам удобен. Мы уточняем задачу, контекст и цели, чтобы понять, какой специалист вам нужен.
2
Диагностика и подбор
Мы проводим первичный анализ: интервью, экспресс-оценку климата или быстрый аудит коммуникаций. Подбираем психолога, который будет говорить с вашей командой на одном языке.
3
Запуск и сопровождение
Мы согласовываем формат, задачи, точки обратной связи и стартуем работу. Всё прозрачно, без «скрытых ожиданий» и формального подхода.
Никаких формальностей и разговоров ради процесса. Мы работаем на результат — с уважением к людям и фокусом на задачи бизнеса.