Изменили структуру работы в компании для создания атмосферы взаимопонимания и увеличения выручки

До работы психолога:

  • Низкая продуктивность работы с клиентами
  • Высокий уровень конфликтности
  • Разобщенность между сотрудниками
  • Частый перенос эмоционального напряжения на коллег
  • Неэффективное распределение задач

Результат:

  • Новая структура коммуникации в компании и рост объема продаж
  • Разрешение конфликтных ситуаций
  • Создание комфортного психологического климата внутри компании
  • Обучение персонала ведению сложных переговоров
  • Рост показателей взаимопонимания на 30%






Решить свою задачу



Наши клиенты